Facility-Manager (m/w/d) für unsere Zentrale in Gießen-Wieseck

Festanstellung, Vollzeit · ServiceCenter

Ihre Aufgaben
- Sie kümmern sich um die Reinigungs-, Schadens- und  Instandhaltungsmaßnahmen und wickeln diese gemeinsam mit unseren Dienstleistern und Versicherern ab.
- Sie sorgen für einen reibungslosen Betrieb unseres Fuhrparks, bestellen Fahrzeuge, übernehmen die Abwicklung bei Leasingrückgabe und in  Schadensfällen
- im Rahmen unserer Expansion sind Sie für die bei Neueröffnungen anfallenden administrativen Tätigkeiten zuständig: Anmeldungen bei unterschiedlichen Behörden und Institutionen sowie Bestellung verschiedener Einrichtungsgegenstände
Was Sie kennzeichnet
Sie verfügen idealerweise über eine kaufmännische Ausbildung, wickeln gerne unterschiedliche Aufgaben ab und interessieren sich für eine Tätigkeit in einem spannenden und modernen Unternehmen
Lust auf ein Kennenlernen?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Foto und Zeugnissen an jobs@neusehland.de
Über uns

Wir sind mehr als ein modernes Augenoptik- und Hörakustikunternehmen – wir sind ein starkes Team, das Sehen und Hören neu denkt. Gemeinsam schaffen wir Momente, die das Leben unserer Kundinnen und Kunden verändern – mit Leidenschaft, Innovationsgeist und einem Lächeln.

Alles, was wir tun, beginnt mit unseren Kundinnen und Kunden – und gelingt durch euch!
Mit eurem Können, eurer Begeisterung und eurer Liebe zum Detail verbindet ihr Mode, Hightech und Handwerk auf einzigartige Weise. Ihr sorgt dafür, dass Neusehland Tag für Tag ein Stück besser wird – und das schon seit 1957.

Wir suchen Menschen, die etwas bewegen wollen.
Menschen, die mit Herz, Verstand und Teamgeist unsere Vision teilen:
neu sehen. neu hören. neusehland.

Bewirb dich jetzt und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Wir freuen uns auf Sie!
Wir freuen uns über Ihr Interesse an Neusehland. Bitte füllen Sie das folgende kurze Formular aus. Sollten Sie Schwierigkeiten mit dem Upload Ihrer Daten haben, wende Sie sich gerne per Email an jobs@neusehland.de.
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